اشتغال زن همواره از مسائل حقوقی چالشی در حقوق خانواده و روابط زوجین بوده و دیدگاه های مختلفی در مورد آن مطرح شده است. شاید بتوان گفت مهم ترین مساله در این باره، امکان اشتغال او خارج از منزل و بدون اذن شوهر است که روشن شدن نتیجه بحث، می‌تواند منجر به تعدیل روابط زوجین، کاستن از اختلافات آنان و در نهایت کاهش بسیاری از دعاوی مرتبط گردد. البته این بحث در کلمات فقهای معاصر و حقوقدانان، ناظر به کیفیت توافق طرفین در حین عقد، قبل و بعد از آن مورد بررسی قرار گرفته اما در این نوشته نیز بدون تعرض به کیفیت توافق طرفین و با عنایت ویژه به عروض عناوینی که ممکن است در حکم اشتغال مؤثر باشد بررسی شده است. بحث از چهار مبنای مهم شامل: نشوز، قوامیت مرد، منافات با حقوق زوج و مغایرت با مصلحت زن و خانواده ، از طریق مراجعه به منابع اصیل، پرداختن عمیق ادله و در نهایت نقد این استدلال‌ها به شیوه مرسوم فقهی و بدون خارج شدن از چارچوب‌های روشی مسلّم به انجام رسیده است و ثابت شده تنها مبنایی که می توان در این باره کارساز دانست، « مراعات مصلحت زن و خانواده » است و سایر مبانی را فاقد وجاهت در اثبات مدعا می باشند. بدین ترتیب مرد تنها در صورت مغایرت شغل زن با مصالح خانوادگی می‌تواند مانع وی گردد.
مقدادی, محمدمهدی, رضوی خانکهدانی, سید محمد هادی. (1402). تاملی در اشتغال زن بدون اذن شوهر از منظر فقه و حقوق. دوفصلنامه علمی تخصصی تحقیقات فقه و حقوق خانواده, 1(1), 41-5.
MLA
محمدمهدی مقدادی; سید محمد هادی رضوی خانکهدانی. "تاملی در اشتغال زن بدون اذن شوهر از منظر فقه و حقوق". دوفصلنامه علمی تخصصی تحقیقات فقه و حقوق خانواده, 1, 1, 1402, 41-5.
HARVARD
مقدادی, محمدمهدی, رضوی خانکهدانی, سید محمد هادی. (1402). 'تاملی در اشتغال زن بدون اذن شوهر از منظر فقه و حقوق', دوفصلنامه علمی تخصصی تحقیقات فقه و حقوق خانواده, 1(1), pp. 41-5.
VANCOUVER
مقدادی, محمدمهدی, رضوی خانکهدانی, سید محمد هادی. تاملی در اشتغال زن بدون اذن شوهر از منظر فقه و حقوق. دوفصلنامه علمی تخصصی تحقیقات فقه و حقوق خانواده, 1402; 1(1): 41-5.
)